圖片來源: 韓劇未生劇照
來韓國工作將要三年，
當中經歷的風雨精彩度不輸韓劇，不吐不快!
但因生性低調也不想惹事生非，
所以"韓國職場生死鬥"系列會稍稍的改編，
如有雷同，純屬巧合。
韓國職場中遇過各式各樣的韓國男人跟女人，
男女平等其實還是有很大的努力空間。
韓國老一輩的男人們常有不知所為何來的
莫名優越感，男性的意識總是凌駕在職場之中，
進而理性低估女職員工作能力。
就算不服氣也無法改變自己是女性的事實，
許多韓國女人對職場不平等待遇敢怒不敢言。
而所謂的老一輩，就是現在處於白領階級的
那些高階主管其實壓力也不在話下，
公司的聚餐還有跟廠商的應酬，
都是不得不出席的場合，
沒有人會顧慮你家裡老小總是等不到爸爸，
另一半等不到老公回家一起吃飯。
要在韓國職場有一席之地，
應酬場合是務必出席，
但一攤兩攤三攤這樣喝下來，
其實很多人健康也會出問題。
然而，許多人一旦生病了，
公司也會用各種方式讓你自己離職，
"留職停薪"在韓國是非常少見且不被接受的。
即使制度上有也沒有人會勇敢提出申請。
另外，新進職員也就是"菜鳥"，
應該是韓國職場最卑微的，
不分男女只要你是最資淺的，
就是無條件逆來順受，
傳統保守型的韓國公司都是如此，
如果是有外國人或是外資企業，
可能比較沒有這麼嚴重。
無論如何，韓國職場中，職位跟年資等於地位。
這當中還細分背景、學歷、後台夠不夠硬等，
韓國職場生死鬥的風起雲湧，待我娓娓道來。
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